Sim, crianças reagem.
Nós somos bombardeados por virais o tempo inteiro, mas acabamos esquecendo que, enquanto isso, as crianças também são. E elas são afetadas por eles – né?
Os dois vídeos abaixo mostram as reações e as opiniões das crianças sobre o conteúdo desses virais. Interessante ver que elas chegam a analisar os vídeos com mais maturidade e senso crítico que os próprios adultos, e o que é engraçado pra maioria, pra elas, é só “weird”.
Confere e te diverte com as reações:
Não sei, mas essa história de assumir o segundo lugar não me cheira muito bem.
Enfim. A Pepsi vem com um filme novo, criação da AlmapBBDO, que bate na tecla do “Pode ser”. Do tipo “Se não tem Coca, pode ser Pepsi?”.
O argumento é que sair da rotina e testar novas alternativas pode ser bom. É, pode, mas seria bom que o teu produto fosse a primeira opção, e não um quebra galho, não é?
Tudo bem, foram realistas. Fizeram uma pesquisa, e constataram que a Pepsi não é a primeira escolha. Ok, beleza. Mas também não precisa gritar pros 4 cantos que tem produto melhor que você, né?
De qualquer forma, o vídeo é bacaninha, e eles conseguiram expressar legal essa situação de se estar em segundo plano.
Dá um conferes na pré-estreia do vídeo aqui.
Já foram divulgados os resultados da edição 2010 da Pesquisa Anual de Planejamento feita pela Heather LeFevre. Confere aí:
Além de destruir relacionamentos, rede sociais podem entrar no meio de sua profissão antes mesmo de você iniciar a sua. Segundo um estudo da Robert Half, a maior empresa de recrutamento especializado do mundo, 21% das companhias brasileiras analisam os perfis online de candidatos nos processos de seleção. Ao que tudo indica, os contratadores vasculham a vida alheia de seus candidatos, a fim de conhecer melhor o perfil de quem pretendem contratar.
De acordo com a pesquisa, as empregadoras preferem usar sites de redes sociais para conhecer seus candidatos, pois acreditam que pelo perfil online, e aí entram Twitter, Orkut, Facebook, LinkedIn, entre outros, é possível conhecer melhor o indivíduo, com uma publicidade fácil e barata. Agora, não é necessário pagar por algum tipo de anúncio de vagas. A internet faz isso, e faz muito bem.
Aos internautas de plantão, dica: seu perfil online é sua cara. Cuidado com o que expõe na rede, porque isso pode ser o responsável por seu ganha pão – ou não – amanhã.
Abaixo, ranking dos países que utilizam perfis online como fonte de referência sobre seus candidatos.
Getting People to Talk: An Ethnography & Interviewing Primer from Gabe & Kristy on Vimeo.
